雖然返工有機會遇到交心的同事，但難免也會遇到「真小人」！在職場上你總會遇上好多暗裏藏刀、喜歡在你背後耍手段、貶低他人抬高自己的人，而這些人我們都會稱之為小人。
在職場上遇到小人的機會率相當高，尤其是規模有點大的公司，多同事，總會有些人會與你不合、做的事情令你翻白眼。如果你想分辨出誰是公司的小人，你可以觀察「他」有沒有以下小人特徵！
只說話不做事
在一眾同事、上司，甚至開會時就意見多多，但實踐的行動力是零。這類人善於「吹水」，若果讓他自己去做，他是完全做不來。如果他眼見別人做，他便會處處挑剔，還會抱怨那個同事做得不好，另一個同事有問題，但當你問他有甚麼建設性的建議時，他或許會「吹水」給予建議但大多會令事情變得更差，完全沒有貢獻。或明明是他在工作上出現差錯和問題，他會第一時間「閃人」，然後搶在第一時間到上司面前胡說八道，完全不會幫忙解決問題，任由事情惡化下去，置身事外。
重點是，他會推卸責任，好像自己當初沒有參與一樣！這類型的同事，只懂把工作推卸給其他人，一句「不懂」、「沒有辦法」就讓人替你把工作完成，不如你把薪金也轉給別人吧！
喜歡搬弄是非
他們總愛在上司面前打你小報告，營造緊張氣氛，搬弄是非，在你面前講一套，在其他人面前又說另一套。他可以為求達到自己想要的目的，挑撥離間同事之間的感情，製造不和，以便自己可以從中獲益。你可能會想，這些損人的事，為甚麼那麼多人做？那是因為利己啊！這樣做可以間接推高自己在公司的地位和重要性，更可令被說壞話同事，在老闆心中的形象降低。
最恐怖的是，這些壞話很多都不是事實！這類人亦習慣用貶低別人的手段，期望藉此襯托自己的優秀，讓高層或上司看到他自己的存在價值。
自以為是老闆
明明不是上司或不是同一部門，但就覺得自己高人一等，經常吩咐別人做事、擺架子，甚至恐怖得揚言是代表老闆發言，可說是最難受的一種同事類型！他們就是仗著自己年長，覺得自己比別人多經驗、更能幹，所以常常擺起老闆架子，這種態度真的很差勁！
善於做盡門面功夫
任何說話從他們的嘴巴說出來，全是美言美語，最喜歡就是在高層或上司面前，說一些合他們心意的話，從而得到他們的信任。這類人最大特點是做艱苦的工作時不會見到他的出現，善於在高層或上司面前做好門面功夫，投其所好、「擦鞋」，喜歡在高層面前說三道四打小報告。在誇張你的時候套出你心中的秘密，扮到和你很投契然後背著你陷害你或出賣你，從中獲取對自己有利的好處。
小動作引人注意
大家有沒有發現，總有些同事很喜歡設法來吸引別人的注意，這是他們尋求關注的一種手段。例如他們會無緣無故，大聲說出自己的意見，甚至是叫同事為他鼓掌等等，雖然翻白眼指數不如前幾種的高，但同樣會影響其他專注工作中的同事情緒，令人感到煩燥！
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